Наименование термина
БЕЛ ПЕРСПЕКТЫЎНЫ КАДРАВЫ РЭЗЕРВ
РУС ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ENG PERSPECTIVE PERSONNEL RESERVE
Эталонное нормативное определение (1)

Перспективный кадровый резерв - это специально сформированная группа студентов учреждений высшего образования и специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

Положение о работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354, в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 30 сентября 2011 г. № 439

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712 (опубликован - 4 августа 2004 г.)

Нормативные определения (4)
+ Законодательство о труде и занятости населения

Перспективный кадровый резерв – это специально сформированная группа работников в возрасте до 31 года, студентов, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности.

Инструкция об организации работы с руководящими кадрами в таможенных органах, утвержденная постановлением Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 4 августа 2020 г. № 17

(Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 21.08.2020, 8/35726)

Перспективный кадровый резерв – это специально сформированная группа студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, и специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности.

Инструкция об организации работы с резервом руководящих кадров Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь и подчиненных организаций, утвержденная постановлением Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь от 1 ноября 2010 г. № 8

(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 14, 8/23203 (опубликован - 3 февраля 2011 г.)

+ Утратившие силу

Перспективный кадровый резерв – это специально сформированная группа работников в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах.

Инструкция об организации работы с руководящими кадрами в центральном аппарате Министерства юстиции Республики Беларусь, руководящими кадрами, специалистами в органах, организациях системы Министерства юстиции Республики Беларусь, адвокатуре и судах, утвержденная постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 8 апреля 2005 г. № 15, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 12 августа 2010 г. № 47

Определение утратило силу (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 71, 8/12494 (опубликован - 5 мая 2005 г.)

Перспективный кадровый резерв – это специально сформированная группа должностных лиц таможенных органов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в таможенных органах.

Инструкция об организации работы c руководящими кадрами в таможенных органах Республики Беларусь, утвержденная постановлением Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 15 февраля 2005 г. № 10, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 11 мая 2009 г. № 39

Определение утратило силу (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 38, 8/12200 (опубликован - 10 марта 2005 г.)

Ассоциативные связи